根據黨紀學習教育工作安排,7月15日,同仁堂科技公司黨委書記、總經理陳加富講授專題黨課。科技公司和各二層單位領導班子成員、各職能部室負責人參會。
此次專題黨課圍繞《中國共產黨紀律處分條例》(以下簡稱《條例》)的背景意義、主旨要義、貫徹執行等三個方面進行。
陳加富指出,全面深入學習《條例》,是深刻領悟“兩個確立”的決定性意義,堅決做到“兩個維護”的必然要求。要深刻認識《條例》修訂的理論邏輯、政治邏輯、實踐邏輯和現實邏輯,準確把握《條例》的主旨要義和規定要求,在學懂弄通、知行合一下功夫、見真章,切實把“六項紀律”內化于心、外化于行,轉化為日常習慣和自覺遵循。
陳加富強調,要堅持以習近平總書記關于黨的紀律建設的重要論述為指引,全面加強科技公司系統黨的紀律建設,不斷將全面從嚴治黨向縱深推進,為企業改革創新發展提供堅強紀律保障,為新時代首都發展貢獻同仁堂“科技”力量。
一是要把對《條例》精神的貫徹落在嚴格教育、嚴格管理上。
公司各級黨組織要創新方式載體、把握重點關鍵,全面系統學、突出重點學、立足崗位學,引導黨員干部更加完整準確全面掌握“六項紀律”,清醒地把準“能干什么、不能干什么”的是非原則,“如何去干、怎樣干好”的實踐標準,自覺把“六項紀律”融入靈魂深處、化為日常習慣。
二是要把對《條例》精神的貫徹落在對黨組織決策部署的堅決執行上。
要在完善公司治理中持續加強黨的領導,以嚴明的紀律踐行國資國企的職責使命,高標準落實習近平總書記系列重要論述、市委市政府、市國資委黨委、集團公司黨委“服務年”各項部署上下功夫、求實效,深入推進營銷改革、工商對接、工序銜接、管理提升、創新發展等重點工作。
三是要把對《條例》精神的貫徹落實在擔當作為的積極行動上。
全體干部職工要樹立解放思想、創新求變“信心”,攻堅克難、久久為功的“恒心”,找準突破的方向和著力點,拿出創造性的改革舉措,用實打實、硬碰硬的工作作風,推進各項改革舉措落地生根。
各級黨組織要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重,落實“三個區分開來”,準確把握政策策略,最大程度調動和保護黨員、干部的創造力、凝聚力、戰斗力,引導黨員干部緊緊圍繞中心、服務大局,當好履職盡責、規范用權、擔當作為的先鋒模范,在系統上下營造奮進新征程、建功新時代的生動局面。