雖值寒冬，12月21日上午，在北京同仁堂科技發展股份有限公司(以下簡稱“同仁堂科技公司”)工會一樓內卻是暖意融融，激情澎湃。殺入同仁堂科技公司第三屆技控大賽決賽的25名選手正在進行激烈角逐。
據了解，這已經是同仁堂科技公司連續第三年舉辦技控大賽。通過挖掘生產、經營與管理實踐中的技控項目，從降本和增效兩個維度賦能企業高質量發展。三年中，企業510名技控人才參與到學習與比賽之中，產出技控課題151個，培養具備輔導同仁堂科技公司內部技控課題的技控導師47人，每年能為企業帶來400萬元以上的收益。
今年11月3日，在國際績效改進協會、華商基業、培訓雜志聯合主辦的第六屆全國企業技控大賽上，同仁堂科技公司報送的技控課題斬獲金獎。這也是企業首次在全國級別的技控大賽中斬獲課題類的最高獎項。此外，企業還分別榮獲優秀組織獎與優秀導師獎。
賽事的專業性也在不斷提升，同仁堂科技公司還舉辦“技控導師取證培訓班”，培養具備技控課題輔導和優化能力的“技控導師”48人，提升了企業自主“孵化”課題的能力。
本屆技控大賽于10月30日拉開帷幕，本次比賽共53個課題報名參與。在線下學習階段，企業組建了五個分會場，在課題研究的過程中，前期“出爐”的技控導師參與到課題輔導中，幫助選手鞏固基礎知識，提升競賽能力。
同仁堂科技公司相關負責人表示，本屆技控大賽旨在推廣“先技控、再人控”的績效改進方法，幫助工作人員掌握技控方法，運用技控方法發現、分析、快速解決日常工作及管理中的重復性、低效能問題，更好、更快地提高工作效能，提升管理能力，實現業績提升。
比賽現場，25位課題組代表人逐一上臺發言，分享自己的技控案例。經過激烈角逐，獎項花落各家。
一等獎
劉家窯分廠 文玉婷課題組《苦心孤詣 開源節流》
二等獎
亦莊分廠 孫澤娜課題組《協作共享 巧用八爪魚云計算》
質量管理部 張婧妍課題組《自主維修三步走 小白也能變高手》
三等獎
科技唐山公司 于穎課題組 《小工具助力 噴碼一次到位》
科技唐山公司 曹弘瑩課題組《飛速灌裝》
物流配送中心 陳子元課題組《邏輯密碼，賦能“伙伴”》
優秀獎
其他19個課題獲得優秀獎
最佳組織獎
科技唐山公司
最佳人氣獎
亦莊分廠孫澤娜、張曉旭、石鑫、朱杰、張楊團隊課題《協作共享，巧用八爪魚云計算——檢驗崗數據處理時間從120分鐘縮短至30分鐘》
與前兩屆大賽相比，本屆大賽水平提升顯著，競爭更加激烈，凸顯了同仁堂科技公司通過技控“簡化事，賦能人”的目標以及同仁堂科技公司高度重視技改技控，積極降本增效，推動高質量發展的濃厚氛圍。
今年的大賽，競爭顯得尤為激烈。以至于在統計分數時，還出現了一個小插曲——由于兩個項目出現了得分相同的情況，比賽只得臨時再加一個答辯的環節以決出最后的冠軍。最終，來自劉家窯分廠的文玉婷與來自亦莊分廠的孫澤娜繼續PK，在經過評委追加提問之后，冠軍最終才在伯仲之間分出了歸屬。
賽后，同仁堂科技公司黨委書記、總經理陳加富對在此次大賽中取得優異成績的部門和獲獎同志表示衷心的祝賀，并對技控大賽取得的成果表示充分肯定。
陳總要求，全系統要以技控大賽為抓手，普遍提升干部職工技能水平。干部職工也要做工作上的“有心人”，不斷學習專業知識，磨煉專業技能。比賽雖已落幕，但提升工作才剛剛開始，參賽選手和單位要做好技控案例分享，在生產經營實踐中引入技控的方法，提升管理效率，助推企業高質量發展。
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