7月15日，科技公司召開2021年半年工作研討會,科技公司領導班子成員出席會議，營銷分公司、各工業單位、各管理部室及子公司主要負責人參加會議。
會上首先傳達了同仁堂集團公司2021年半年工作會精神。部分工業單位、營銷分公司、管理部室及子公司負責人進行了工作述職。副總經理楊德春匯報了下半年生產供應工作思路，副總經理王悅匯報了下半年質量管理工作思路，副總經理張鋒匯報了下半年市場營銷工作思路，副總經理馮智梅匯報了科技發展集團上半年經濟指標完成情況與下半年經濟運行工作思路。
總經理王煜煒指出，面對復雜的形勢與市場變化，科技發展集團在集團公司黨委、董事會的堅強領導下，把握發展機遇，持續攻堅克難，順利實現了“時間過半、任務過半”工作目標，實現了“十四五”的順利開局。
王總強調，下半年要繼續圍繞“大品種戰略”這一工作主線，全面落實“找短板、定措施、保落實，明目標、抓配套、見實效，深改革、拓領域、促發展”工作要求，統籌推進內涵式增長與外延式增長的協同并進，確保全年各項任務指標順利完成。
一是強化市場意識、創新意識，推動營銷轉型升級。下半年將著重從組織配套與隊伍轉型、渠道梳理、品種升級等方面開展工作。
二是強化需求意識、協同意識，增強供應保障能力。各工業單位要抓好生產統籌和品種擺布，密切關注產能與需求的匹配性，聚焦公司“大品種戰略”產品，確保大品種整體的產值產量穩中有升。
三是強化創新意識、合規意識，持續增添發展動力。要在切實加強全面管理的基礎上，緊盯全年任務指標的完成進度，不退不讓，必保年度指標順利完成。各管理部室要強化服務意識、管理意識，促進內部效能提升。
黨委書記顧海鷗對2021下半年黨委工作進行了部署，并對各級領導干部提出要求。
一是增強政治領悟力，扎實深入開展黨史學習教育。全系統要注重抓在經常，學史增信，深化對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解；注重融入日常，學史力行，開展“我為群眾辦實事”實踐活動。
二是增強政治執行力，繼續加強黨委在企業發展中把關定向作用。下半年，要高標準完成市國資委巡察整改,部署開展企業內部巡察事項，進一步構建制度體系，將黨的領導全面融入公司治理各個環節；要在“貫徹新發展理念，推進高質量發展”中發揮黨委領導作用，以企業改革發展成果檢驗黨建工作成效。
三是堅持抓好基層支部導向，有效實現黨的組織和黨的工作全覆蓋。要補齊子公司黨建短板，密織基層組織體系，豐富教育管理手段，增強黨員隊伍活力，落實從嚴治黨主體責任，有效推動向基層延伸。
四是加大干部人才隊伍儲備培養，為企業改革發展提供堅強支撐。要以科技發展集團“十四五”發展規劃為指引，對未來五年干部人才隊伍規模、培養路徑等進行系統規劃，不斷完善薪酬激勵制度，鼓勵擔當有所作為，加快人才遞補速度，提升人員綜合素質水平。
五是強化意識形態工作主導權，為企業改革發展創造有利輿論氛圍。要夯實工作體系，推動基層意識形態責任制落實到位，做好日常引導，始終把握正確宣傳輿論導向，在職工隊伍中形成愛黨、愛國、愛企的良好氛圍。
六是聚焦中心工作，發揮工團橋梁紐帶作用，凝聚職工群眾發展合力。要圍繞企業發展、職工需求，增強工會工作針對性，推進團組織換屆，加強對團員青年的政治引領。同時，穩妥處置信訪，把“接訴即辦”工作作為提高服務質量、促進企業發展、為群眾辦實事的重要措施。
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